Een aandeel in wonenCentraal

In 2007 bestond wonenCentraal 100 jaar, althans, één van de bouwverenigingen die in wonenCentraal was opgegaan, werd een eeuw eerder opgericht. Voor die gelegenheid waren destijds aandelen (van 25 gulden per stuk) uitgegeven, die wij bij het jubileum een nieuw leven hebben ingeblazen. De aandelen, ter waarde van € 100,- zijn op naam gesteld en uitgedeeld aan de medewerkers. Daaraan ging een traject vooraf waarin het MT en de bestuurder uitgebreid van gedachten hadden gewisseld over wie we zijn, wat we willen en waarom.

In 2010 is wederom een aandeelhoudersvergadering georganiseerd en druk bezocht. Aan de hand van de jaarrekening en het jaarverslag zijn de goede en minder goede resultaten gepresenteerd, besproken en beoordeeld. Daaruit werd de koersontwikkeling van het aandeel afgeleid. Het aandeel van wonenCentraal was in 2010 € 110,- waard en is daarmee gelijk gebleven aan de waarde van het aandeel in 2009. Voor de zuiverheid: de bestuurder bepaalt feitelijk de vertaling van resultaten naar de fictieve koers en heeft daarom zelf als enige geen aandeel.

Ook alle nieuwe medewerkers ontvangen een aandeel in wonenCentraal. Zij krijgen een introductiecursus als zij in dienst treden. Daarbij is aandacht voor wie en wat wij zijn, wat we willen en doen, onze kernwaarden en de manier waarop we daarmee omgaan. Ook het belang en de operationalisering van integriteit worden in die cursus belicht. De interne organisatie wordt uiteengezet en er volgt een rondje door het bedrijf, langs afdelingen en collega’s en langs ons bezit buiten op straat. Aan het einde van die cursus krijgen nieuwe medewerkers hun aandeel uitgereikt.

Bron: Sociaal Jaarverslag 2010 Voeg toe aan Mijn verslag