Uitwerking van de reorganisatie

Het besluit tot een al langer noodzakelijke reorganisatie is begin 2010 definitief genomen. De uitwerking van dit besluit bleek een lastig proces, ingeluid door een periode van onzekerheid over functies en verantwoordelijkheden. In maart en april 2010 zijn plaatsingsgesprekken gevoerd met de betrokken medewerkers en hebben zij een nieuwe of gewijzigde functie gekregen. Dit schiep duidelijkheid en maakte een einde aan de onzekerheid die binnen het bedrijf heerste.

Het kostte medewerkers vervolgens veel tijd en energie om zich de diverse nieuwe taken eigen te maken. Daar kwam nog eens bij dat de daadwerkelijke invoering van de nieuwe structuur (14 juni 2010) in de vakantieperiode viel, waardoor het een hele uitdaging was om de dienstverlening op peil te houden. De medewerkers hebben zich hiertoe met veel inzet en betrokkenheid ingespannen. 

Bron: Sociaal Jaarverslag 2010 Voeg toe aan Mijn verslag